Türk Ceza Kanunu'nda iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçları

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2023

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: YUSUF GÖKSU

Danışman: BEHİYE KAZANCI

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

İş ve çalışma hürriyeti kavramı, sanayinin gelişmesiyle ortaya çıkmış ve gün geçtikçe önem kazanmıştır. İş ilişkisinin tarafları işçi ve işverendir. İşçi bu ilişkinin güçsüz tarafıdır. İşveren, engellenmediği takdirde çoğu zaman işçinin haklarını ihlal etmektedir. Menfaat dengesizliğinin giderilmesi gerekliliği, zaman içinde işçinin korunması ihtiyacını ortaya çıkarmıştır. Bahsedilen korumanın ceza hukukundaki görünümü olan iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçları, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 117'nci maddesinde dört ayrı fıkra halinde düzenlenmiştir. Düzenlenen fıkralar arasında benzer yönler bulunmakla birlikte, birbirinden bağımsız suç tipleri ihdas edilmiştir. Bu tez, üç ana bölümden oluşmaktadır. Üç bölümde de Yüksek Mahkeme kararlarına ve doktrindeki görüşlere yer verilmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde iş ve çalışma hürriyetinin ihlali kavramı, yasal dayanaklarıyla ele alınmış ve 765 sayılı Türk Ceza Kanunu'ndaki düzenleniş biçimiyle arasındaki farklılıklar üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde incelenen suç tipleri, benzer ve farklı yönleriyle ele alınarak detaylı bir şekilde değerlendirilmiş ve üçüncü bölümde benzer suç tipleriyle karşılaştırması yapılmıştır.