Vardiyalı çalışan hemşirelerde çalışma ortamı ve mesleki yorgunluğun, bireyselleştirilmiş bakım kalitesine etkisi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2024
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: TUFAN AKÇİL
Danışman: Meryem Öztürk Haney
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu araştırmanın amacı hemşirelerde çalışma ortamı ve mesleki yorgunluğun bireyselleştirilmiş bakım kalitesine etkisini incelemektir. Bu kesitsel ve ilişki arayıcı araştırmanın evrenini İzmir ilindeki bir eğitim ve araştırma hastanesinin cerrahi, dahiliye servislerinde ve yoğun bakım ünitelerinde vardiyalı çalışan ve doğrudan hasta bakımından görevli hemşireler oluşturmuştur. Çalışma 194 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler Hemşirelik İş İndeksi-Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği, Mesleki Yorgunluk / Tükenmişlik / Toparlanma Ölçeği ve Bireyselleştirilmiş Bakım Skalası-B Hemşire Ölçeği ile elde edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde Mann Whitney u testi, Kruskall Wallis testi, spearman korelasyon analizi, çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Katılımcıların %70.1'i kadın, yaş ortalaması 36.0 ± 8.2 ve günlük bakım verilen hasta sayısı ortalaması 8.8 ± 6.2'dır. Çoklu regresyon analizi sonuçlarına göre, kronik yorgunluk, akut yorgunluk ve toparlanma değişkenleri bireyselleştirilmiş bakım kalitesinin %7'sini açıklamaktadır. Kronik yorgunluğun bireyselleştirilmiş bakım kalitesi üzerinde yordayıcı bir etkisi olduğu belirlenmiştir (p=0.018). Akut yorgunluk ve toparlanmanın bireyselleştirilmiş bakım kalitesi üzerinde herhangi bir yordayıcı etkisi bulunamamıştır (p=0.564, p=0.321). Araştırma sonuçlarına göre hemşirelerde çalışma ortamı ile bireyselleştirilmiş bakım kalitesi arasında ters yönlü bir ilişki vardır. Hemşirelerde mesleki yorgunluk ile bireyselleştirilmiş bakım algısı arasında pozitif yönde ilişki vardır. Araştırma sonuçları eşliğinde hemşirelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş yükünün azaltılması önerilmiştir.