İŞGÜCÜNÜN AKICILIĞI VE İŞSİZLİK

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2014

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: OLCAY BESNİLİ MEMİŞ

Danışman: Tijen Erdut

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Günümüzde ekonomik süreçlerin değişikliğe uğraması birçok alanı da değişime zorlamaktadır. İşletmelerin rekabet gücü sağlama arayışı, işgücü piyasasında esnekliğin artırılmasına yönelik talepleri artırmaktadır. Böylece, işgücü piyasası üzerinde mali yaklaşımların etkisi artarken, işgücünün korunmasına yönelik uygulamalardan kaçınılmaktadır. Üretim biçiminin değişmesi, işgücünü birbirleriyle ikame edilemez iki gruba ayırmaktadır. Bu farklılık istihdamın doğrudan ve dolaylı şekilde gerçekleşmesini sağlamaktadır. Esneklik uygulamaları dolaylı istihdam edilen işgücü için ücretlerin düşük olması ve güvencesizlikler anlamına gelirken, doğrudan istihdam edilen güvenceli işgücü ile derin bir uçurum yaratmaktadır. Bu araştırmada, akıcılık ve akıcılık biçimlerinin, istihdamda yarattığı değişimler incelenirken, bu değişikliklerin çalışma koşulları üzerindeki olumsuz etkilerin ortaya konulması amaçlanmaktadır. Bu anlamda birinci bölümde akıcılık kavramına ilişkin bilgiler verilmektedir. İkinci bölümde, akıcılık ile işsizlik ilişkisi yapısal uyum politikaları bağlamında incelemekte ve akıcılığın değişik görünümlerine değinilmektedir. Üçüncü bölümde ise çalışanların korunmasının akıcılık politika ve uygulamalarından ne ölçüde etkilendiği değerlendirilmektedir. Anahtar Kelimeler: Esneklik, Serbest Ticaret, Sosyal Politika