Brain drain from the perspective of institutional economics

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İktisat Ana Bilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2020

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: ÖZLEM BİRGÜL SÜZEN

Danışman: MUSTAFA ERDEM ÖZGÜR

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu çalışmanın amacı beyin göçüne sebep olabilecek faktörlerin kurumsal iktisat perspektifinden incelenmesidir. Beyin göçü 'nün sebepleri orijinal ülke ve ev sahibi ülke üzerinden, itici ve çekici faktörler aracılığıyla açıklanmıştır. İtici ve çekici faktörleri açıklarken formel ve enformel kurumlar temel alınmıştır. Bunu yaparken kurumsal iktisatın iki geleneğinden yararlanılmıştır. Formel kurumlar, yeni kurumsal iktisat düşüncesi üzerinden; enformel kurumlar ise eski kurumsal iktisat düşüncesi üzerinden açıklanmıştır. Çalışmanın sonucunda görülmüştür ki, kurumlar yüksek yetenekli kişilerin beyin göçü kararları üzerinde doğrudan etkiye sahiptir. Bu çalışma insanların sadece para veya daha iyi kariyer koşulları için değil; formel ve enformel birçok kurumsal iyileşme için göç ettiklerinin kanıtı niteliğindedir.