Yeni istihdam biçimleri ve sendikacılık

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2014

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: ELİF BENER

Danışman: FARUK SAPANCALI

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Değişen üretim sistemleri beraberinde yeni istihdam biçimlerinin oluşmasını gerekli kılmaktadır. 1980'den itibaren etkisini gösteren küreselleşme ile birlikte uluslararası alana taşınan üretim aşamaları gelişmiş ülkelerden gelişmekte olan ülkelere doğru kayarken beraberinde rekabeti kaçınılmaz bir unsur olarak getirmektedir. Bu durumda esasen piyasanın ihtiyaçlarına göre üretim yapabilmeyi olanaklı kılan esnek çalışma biçimlerinin geçen dönemin aksine üretim sisteminin temeline oturmasını sağlamaktadır. Böylece giderek esnekleşen üretim biçimleri ile üretimin her aşaması değişeme uğramaktadır. Kuşkusuz bu durum en başta korunmasız, güvencesiz ve eğreti istihdam biçimlerinin yaygın olduğu ikincil işgücü piyasalarında etkili olmaktadır. Tüm bunlarla birlikte giderek zayıflayan sendikacılık faaliyetleri korunmasız kesimlerden giderek uzaklaşmakta, etkisini gösterememektedir. Ülkeler için artık emeğin konumundan çok uluslararası piyasalarda etkin olmak ve sermayeyi ülkelerine çekmek daha öncelikli olduğundan emek için koruyuculuk giderek yok olmaktadır. Özellikle Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde güçlü sendikacılığın olmaması yeni çalışma biçimlerini giderek daha fazla eğretlileşmesine neden olmaktadır. Anahtar Kelimeler: Atipik İstihdam, Esnekleşme, Ayrımcılık, Sendikalar.