Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde Türkiye'de sigorta sektörünün yeniden yapılandırılması
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İktisat Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2005
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ÖMER ÖZER
Danışman: YAŞAR UYSAL
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:ÖZET Toplumlar, yaşamları boyunca risklerin gerçekleşmesi sonucu meydana gelebilecek zararları önlemek için çeşitli çarelere başvurmuşlardır. Ekonomik kaybın, zarara uğrayanlar tarafından karşılanması çoğu zaman mümkün olmadığından, bunun daha geniş bir kitlelere yayılması gereği ortaya çıkmıştır. Ekonomi içinde önemli bir tasarruf ve vergi kaynağı olmakla birlikte sosyal refah düzeyinin yükselticisi olarak sürekli gelişme gösteren sigortacılık sektörü, Türkiye'de üzerinde önemle durulması gereken bir sektördür. Bir çok gelişmiş batı ülkesinde bacasız bir endüstri haline gelen sigorta sektörü sermaye piyasasının ana unsurlarından biri haline gelmiştir. Bu ülkelerdeki sigorta şirketleri sadece ekonomik kaynak yaratmakla kalmamış, bu kaynakların yönlendirilmesi ve yönetiminde yaratılan etkiyle ekonominin itici kuvveti olmuşlardır. Bu tez çalışması, sigortacılık sektörünün bir ülkenin gelişimi için önemli bir güç olmasından dolayı, bu sektörün son derece gelişmiş olduğu Avrupa Birliği ülkeleriyle, bu sektörün gelişme aşamasında olduğu ülkemizin sektör bakımından karşılaştırılması, farklılıkların ortaya konması, ülkemizde bu sektörün gelişimi ve Avrupa Birliği standartlarına uygun bir düzeye gelebilmesi için alınması gereken önlemleri ortaya koyabilmek amacıyla hazırlanmıştır. Tez çalışmasının birinci bölümünde; sigorta kavramı üzerinde durulmuştur, ikinci bölümde, Türkiye'de sigortacılık sektörü, üçüncü bölümde de, Avrupa Birliği'nde sigortacılık sektörü tüm yönleriyle incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise Avrupa Birliği ülkelerinde ve Türkiye'de sigortacılık sektörü; sigortacılık mevzuatı, sigortacılık denetimleri, pazar durumu, sigorta şirketleri, sigorta şirketlerindeki işgücü ve muhasebe politikaları açısından karşılaştırılmıştır.