Sosyal kimlik kuramı çerçevesinde işyerlerinde lider davranışlarının incelenmesi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji Ana Bilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2021
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: HASAN YENTÜR
Danışman: SERAP AKFIRAT
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Liderlik ile ilgili alan yazına bakıldığında, ahlaki ihlalde bulunun lidere verilen desteğin azalıp azalmayacağını, liderin ne kadar başarılı ve etkili değerlendirildiğini, kimlik liderlik özellikleri çerçevesinde inceleyen çalışmalar bulunmamaktadır. Bundan dolayı, bu çalışmanın amacı, sosyal kimlik yaklaşımına dayanan Kimlik Liderlik Modelinden yola çıkarak, liderlerin ahlaki olmayan davranışlarına (başkalarına zarar verici davranışlarının) rağmen, izleyenleri tarafından hangi koşullarda desteklenmeye devam edildiği ve liderin ahlaki olmayan davranışları karşısında izleyenlerin lidere ilişkin başarı ve etkililik değerlendirmelerinin hangi koşullarda değiştiğini incelemektir. Bu amaçtan hareketle, liderin kimlik ilerletici özelliği ve liderin ahlaki ihlalinin yöneldiği grubun türüne göre dört farklı lider senaryosu hazırlanmıştır. Çevrim içi yürütülen bu çalışmaya 389 kadın ve 226 erkek olmak üzere 615 kişi gönüllü olarak katılmıştır. Katılımcılar, araştırmacılar tarafından hazırlanan dört farklı senaryoya seçkisiz atanmıştır. Katılımcılar, verilen senaryoları okuduktan sonra senaryolara uygun hazırlanan anket formunu doldurmuşlardır. Bulgulara göre; lider kimlik ilerletici olduğunda daha fazla desteklenmiş, daha başarılı ve daha etkili değerlendirilmiştir. Ayrıca, dış gruba zarar veren lider; daha fazla desteklenmiş, daha başarılı ve daha etkili değerlendirilmiştir. Tüm bunlarla birlikte, liderin kimlik ilerletici olduğu ve iç gruba zarar verdiği durumda, kimlik ilerletici olduğu ve dış gruba zarar verdiği duruma göre daha az başarılı ve etkili değerlendirilmiştir. Lider, kimlik ilerletici olduğu ve dış gruba zarar verdiği durumda, kimlik ilerletici olmadığı ve dış gruba zarar verdiği duruma göre daha çok başarılı ve etkili değerlendirilmiştir. Bunların yanında, liderin kimlik ilerletici olmadığı ve iç gruba zarar verdiği durumda kimlik ilerletici olduğu ve dış gruba zarar verdiği duruma göre daha az başarılı ve etkili değerlendirilmiştir. Anahtar Kelimeler: Liderlik, Sosyal Kimlik Kuramı, Kimlik Liderlik Modeli, Liderin Kimlik İlerleticiliği, Ahlaki Temeller Kuramı, Ahlaki İhlal.