Avrupa Birliği ve Türkiye işgücü piyasalarında esneklik ve güvencenin bağdaştırılması

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2017

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: ERHAN GÜLCAN

Danışman: ZEKİ ERDUT

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Üretim ilişkisine bağlı olarak, Sanayi Devrimi'nden sonra oluşmaya başlayan refah devletleri vatandaşlarına temel hakların yanı sıra, ekonomik ve sosyal hakları tanıma ve sağlama arayışında olmuşlardır. Bu bağlamda, işletmelerde ilk olarak işçilerin fiziksel, ekonomik ve sosyal korunmalarına odaklanılmıştır. İkinci Dünya Savaşı sonrası Avrupa Birliği (AB) ülkelerinde sosyal barış, uzlaşı ve diyalogun çalışma ilişkilerine bağlı olarak geliştiği politik bir ortam oluşmuştur. Bu ülkelerde birikim rejimi Keynesyen politikalara dayandırılmış ve refahı artırmak tam istihdamı sağlamaya bağlanmıştır. Bu bağlamda, ekonomik ve sosyal hakların genişlemesi ile işçilerin iş ve aile yaşamını bağdaştırabildikleri bir ortam oluşmuştur. Yetmişli yılların sonlarında teknoloji ve üretim alanındaki yeniliklerle küreselleşme süreci çalışma ve toplumsal ilişkileri dönüştürmüştür. AB refah devletleri bu dönüşümü hızlandıracak, işletmenin esneklik gereklerini ve işçinin güvence gereksinimini karşılayacak mekanizmalar geliştirmeye başlamıştır. AB'ye üye ülkelerde esneklik ve güvencenin bağdaştırılmasını sağlayan uygulamalar başlatılmıştır. Tezde güvenceli esneklik yerine, esneklik ve güvencenin bağdaştırılması deyiminin tercih edilme gerekçesi, küreselleşme sürecinde işletmelerin esneklik gerekleri ile işçilerin güvence gereksinimlerinin her ülke, işletme ve çalışanların durumuna göre uyarlanabilmesidir.