Akademik Veri Yönetim Sistemi
International Multidisciplinary Scientific Research Congress, Sivas, Türkiye, 4 - 06 Temmuz 2025, cilt.2, ss.496-507, (Tam Metin Bildiri)
Ekonomik açıdan güçlü ve refah seviyesi yüksek ülkeler, kurumsal yapısını işler kılmakta ve vatandaşlık haklarının herkes için eşit sağlanabilmesi için kurumsal yapılarının bütçelemeden uygulamaya kadar tüm aşamalarında toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerini gözetmeye çalışmaktadır. Bu nedenle gelişmekte olan bir ülke olarak Türkiye’nin de refah ve kalkınma seviyesi kurumsal yapısının işlerliğine ve toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeten uygulamalarına bağlıdır. Bu kapsamda görevli kurumları ve görev alanlarını belirleyen Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programları önemlidir. Bu bildiri, toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı şehir planlamanın oluşturulması gereği kapsamında 2025 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programında tanımlı mevcut kurumların, toplumsal cinsiyet eşitliliğine duyarlılık konusunda rolleri ve iş birliği alanlarını değerlendirecektir. Bu kurumların toplumsal cinsiyete duyarlılık kapsamında geliştirdiği politikalar incelenerek hangi kurumların öne çıktığı matrisler ile değerlendirilecektir. Kurumların toplumsal cinsiyete duyarlılık kapsamındaki iş birlikleri ağ analizleri ile değerlendirilerek kurumların bu konudaki mevcut ilişkisellikleri ortaya çıkartılacaktır. Bu sayede, şehir planlama meslek alanının toplumsal cinsiyete duyarlı bir yönergesinin olabilmesi için gereken iş birliği alanları ve iş birliği yapabilecek kurumsal yapı tanımlanmaya çalışılacaktır.
In countries with strong economies and high levels of social welfare, institutional structures are designed to function effectively, embedding gender equality principles throughout all stages of public governance—from budgeting processes to policy implementation. These nations prioritize the institutionalization of equal citizenship rights, ensuring that gender considerations are not treated as peripheral but as integral to institutional functioning. In this regard, for a developing country such as Turkey, the level of social welfare and sustainable development is intrinsically linked to the operational capacity of its institutions and the degree to which gender-sensitive practices are institutionalized. Among the key policy instruments guiding this process are the Presidential Annual Programs, which define the mandates and areas of responsibility of public institutions. Within the scope of promoting gender-sensitive urban planning, this study critically evaluates the roles, responsibilities, and collaborative potentials of institutions outlined in the 2025 Presidential Annual Program. The analysis explores the extent to which these institutions incorporate gender equality perspectives into their policy agendas and institutional practices. Through matrix-based evaluations, the study identifies institutions that demonstrate leadership in gender mainstreaming. Furthermore, interinstitutional relations are examined through social network analysis to map the existing landscape of institutional collaboration around gender sensitivity. By identifying both the structural linkages and potential areas of policy convergence, the study aims to inform the development of a gender-responsive urban planning directive. This framework aspires to strengthen the institutional foundations necessary for integrating gender equity into spatial governance practices in Türkiye.