Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, cilt.14, sa.1, ss.73-110, 2012 (TRDizin)
Güvenceli esneklik olgusu, işçi ve işveren taraflarını eş zamanlı olarak ilgilendiren
ve etkileyen bir niteliğe sahiptir. Kavram, özgün bir takım koşullar ile somutlaşmaktadır.
Söz konusu koşullar; uygun yasal temel, aktif işgücü piyasası politikaları, yaşam boyu
eğitim ve sosyal güvenlik sistemidir. Çalışmada, güvenceli esneklik olgusunun sosyal
güvenlik sistemleri açısından incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu bağlamda, güvenceli
esnekliğin içerdiği gelir ve bağdaştırma güvenceleri sosyal güvenlik sistemleri bağlamında
ele alınmaktadır.
Flexicurity is a fact that synchronically interests and impresses employee and
employer. Flexicurity fact becomes concrete with some genuine provisions. This provision
is appropriate law framework, active labour market policies, lifelong learning and social
security system. In this study, it is aimed to analyze flexicurity fact in the context of social
security systems. In this reasons, income security and combination security are explicated
through social security systems.