Bu araştırmanın amacı, okul psikolojik danışmanlarının iş doyumu ve pozitif psikolojik sermayelerinin iş akışı deneyimlerini yordama gücünün incelenmesidir. Araştırma, 2022-2023 eğitim- öğretim yılında İzmir ilinde devlet okullarında görev yapan 155’i kadın 64’ü erkek olmak üzere toplam 219 okul psikolojik danışmanı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada okul psikolojik danışmanlarının iş akışı deneyimlerini ölçmek için Çalışmada (İş’te) Akış Deneyimi Ölçeği, iş doyumlarını ölçmek için Minnesota İş Doyumu Ölçeği ve pozitif psikolojik sermayelerini ölçmek için Pozitif Psikolojik Sermaye Ölçeği kullanılmıştır. Katılımcıların sosyo-demografik bilgilerine ilişkin verilerin elde edilmesi amacıyla araştırmacılar tarafından hazırlanan Kişisel Bilgi Formu kullanılmıştır. Elde edilen verilerle aşamalı regresyon analizi yapılmıştır. Araştırma sonucunda, okul psikolojik danışmanlarının iş doyumu ve pozitif psikolojik sermayelerinin iş akışı deneyimini anlamlı bir şekilde yordadığı belirlenmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgular alan yazın doğrultusunda tartışılmıştır. Son olarak, araştırmacılara ve okul psikolojik danışmanlarına iş akışı deneyimine dair öneriler sunulmuştur.
The aim of this study is to examine the role of job satisfaction and positive psychological capital in predicting school counselors' workflow experiences. The research was conducted with a total of 219 school counselors working in state schools in Izmir province, consisting of 155 females and 64 males. In the study, the Flow at Work Scale was used to measure the workflow experiences of school counselors, the Minnesota Job Satisfaction Scale was employed to measure their job satisfaction, and the Positive Psychological Capital Scale was utilized to measure their positive psychological capital. The Personal Information Form was utilized to obtain data related to participants' socio-demographic information. Stepwise regression analysis was conducted with the obtained data. The study results revealed that the job satisfaction and positive psychological capital of school counselors significantly predicted their workflow experiences. The findings are discussed in line with the literature. Finally, recommendations have been provided to researchers and school counselors regarding workflow experience.