Research Information System
Mesleki Sağlı ve Güvenlik Dergisi, vol.75, pp.42-48, 2022 (Peer-Reviewed Journal)
Akut ve kronik hastalıklar çalışanların işe ara vermelerine
neden olabilir. Hastalık sonrası çalışanın işe
uygunluğuna karar verme, maluliyet-iş göremezliğe yönlendirme,
işyerinde uygulanması gereken düzenlemeleri
belirlemek için işe dönüş değerlendirmesi yapılmalıdır.
Dünyada olduğu gibi ülkemizde de kalp ve damar hastalıkları
en sık görülen bulaşıcı olmayan hastalıklardır
ve çalışan nüfusu da büyük oranda etkilemektedir. Kalp
damar hastalıkları içinde hipertansiyon, koroner arter
hastalığı ve iskemik kalp hastalıkları en sık görülen ilk
üç hastalıktır (1). Bu yazıda çalışanın akut koroner arter
hastalığı sonrası işe dönüşünün değerlendirilme ilkeleri
tartışılmış ve öneriler sunulmuştur.