İş SözEvaluation of Social Media Shares of the Worker in the Termination of the Employment Contract as Valid or Legal Causeleşmesinin Feshinde İşçinin Sosyal Medya Paylaşımlarının Geçerli veya Haklı Sebep Olarak Değerlendirilmesi

Keser H.

Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, vol.19, no.74, pp.519-562, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

• Publication Type: Article / Article
• Volume: 19 Issue: 74
• Publication Date: 2022
• Journal Name: Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
• Journal Indexes: TR DİZİN (ULAKBİM)
• Page Numbers: pp.519-562
• Dokuz Eylül University Affiliated: Yes