Akademik Veri Yönetim Sistemi
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, cilt.27, sa.1, ss.141-176, 2025 (TRDizin)
Yetki kuralları bir davaya hangi yer mahkemesinin bakacağını düzenleyen kurallardır. 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun yabancılık unsuru içeren uyuşmazlıklar bakımından Türk mahkemelerinin milletlerarası yetkisini belirleyen başlıca düzenlemedir. İş sözleşmelerinden kaynaklanan davalar bakımından bu kanunda özel bir yetki kuralı getirilmiştir (m. 44). Ancak bu kural yalnızca işçinin mutad işyerinin Türkiye’de olduğu durumları düzenlemiştir. Kuralla beraber işçi tarafından açılacak davalarda işçi lehine olacak şekilde birden fazla yetkili mahkeme düzenlenmiştir. Ancak işveren tarafından açılacak davalarda sadece işçinin Türkiye’de bulunan mutad işyerinin bulunduğu yer mahkemesi yetkilendirilmiştir. Çalışmamızda söz konusu kuralın yerindeliği ve iç hukukta yer alan yetki kuralının uygulanabilirliği ele alınacaktır. Ayrıca iş davalarına ilişkin yabancı mahkemeler tarafından verilen kararların Türkiye’de tenfiz edilmesi konusunda münhasır yetki bakımından bir engelin bulunup bulunmadığı da çalışmamızda incelenecektir.
In disputes involving foreign elements, the international jurisdiction of Turkish courts will primarily be determined according to Law No. 5718 on Private International Law and Civil Procedure. The law provides a specific jurisdiction rule for employment-related disputes (Article 44). However, this rule only applies to cases where the employee's habitual workplace is in Turkey. Along with this rule, multiple competent courts have been established in favor of the employee. However, in cases brought by the employer, the court in the location of the employee's habitual workplace in Turkey will have jurisdiction. In our study, the appropriateness of the relevant rule and the applicability of the jurisdiction rule in domestic law will be addressed. Additionally, the study will examine whether there are any obstacles in terms of exclusive jurisdiction regarding the enforcement of foreign court decisions on individual employment disputes in Turkey.