SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ, no.47, pp.45-75, 2022 (TRDizin)
Medeni yargılama hukukunda önemli bir
yeri olan belge ve senetle ispat kuralı, iş hukukunun kendine özgü ilkeleri gereği iş yargılamasında oldukça istisnai bir duruma gelmiştir.
İş hukuku uygulamasında işverenin tuttuğu
birçok belge geçersiz kabul edilmekte ve itibar görmemektedir. Bunların başında ücrete
ilişkin kayıtların geçersizliği gelmektedir. Yine
fazla çalışma kayıtları, istifa dilekçeleri, ibra
belgeleri ve devamsızlık tutanakları birçok
yönden geçersiz kabul edilmektedir. Çalışmamızda iş hukuku alanında tutulan belgelerden
bir kısmının geçersizlik nedenleri üzerinde durulmuştur.