Functionality of the Compromise in Resolving Administrative Disputes Arising from Medical Malpractice


ŞENGÜL S., ŞENGÜL S.

Terazi Hukuk Dergisi, no.222, pp.119-130, 2025 (TRDizin)

  • Publication Type: Article / Article
  • Volume: Issue: 222
  • Publication Date: 2025
  • Journal Name: Terazi Hukuk Dergisi
  • Journal Indexes: TR DİZİN (ULAKBİM)
  • Page Numbers: pp.119-130
  • Dokuz Eylül University Affiliated: No

Abstract

The determination of the responsibility arising as a result of the erroneous application of medical intervention and the elimination of its consequences has a great impact on both healthcare professionals and health services. If a service such as healthcare, which directly affects society and public order, is not carried out properly, the interests of both service recipients and service providers must be balanced. The fact that the damage caused by healthcare workers due to medical malpractice is compensated through litigation, the traditional legal procedure directs healthcare professionals toward defensive medicine practice. Especially in administrative law, the method for resolving administrative disputes arising from medical malpractice is important. It is necessary to ensure that the health system functions properly and that those who receive services receive compensation for their damages quickly, completely and without unnecessary burden. In this context, increasing the effectiveness of settlement as an extrajudicial dispute resolution method will ensure both the functioning of the principle of good administration and the resolution of bottlenecks within the health system.
Tıbbi müdahalenin hatalı uygulanması neticesinde ortaya çıkan sorumluluğun tespiti ve sonuçlarının ortadan kaldırılması şeklinin hem sağlık çalışanlarına hem de sağlık hizmetine etkisi oldukça büyüktür. Sağlık hizmeti gibi toplumu, kamu düzenini doğrudan etkileyen bir hizmetin gerektiği gibi yürütülmemesi halinde hem hizmet alanların hem de hizmet sağlayıcıların menfaatlerinin dengelenmesi gerekmektedir. Tıbbi hatalı uygulama sebebiyle sağlık çalışanlarının vermiş olduğu zararın klasik usul olan yargılama neticesinde karşılanması, sağlık çalışanlarını defansif tıp uygulamasına yönlendirmektedir. Özellikle idare hukukunda tıbbi hatadan kaynaklanan idari uyuşmazlıkların çözüm şekli önem arz etmektedir. Sağlık sisteminin gereği gibi işlemesini, hizmet alanların zararlarının tazminini hızlı, eksiksiz ve yorulmadan almalarını sağlamak gerekmektedir. Bu bağlamda yargı dışı uyuşmazlık çözüm yöntemi olarak sulhun etkinliğinin artırılması hem iyi idare ilkesinin işlemesini hem sağlık sistemi içerisinde tıkanıklıkların çözümlenmesini sağlayacaktır.