Değişime karşı tutum ölçeğinin geliştirilmesi ve kalite belgesi alan hastanelerde değişim ile örgüt kültürü arasındaki ilişkinin incelenmesi


Prof. Dr. ŞEYDA SEREN İNTEPELER

Tez Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelikte Yönetim (Dr), Türkiye

Tez Danışmanı: ÜLKÜ BAYKAL

Tezin Onay Tarihi: 2005