İNSAN KAYNAKLARI ANALİTİĞİNİN ORGANİZASYONEL ÇEVİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

---

Arş. Gör. Dr. MUHAMMED ÇAĞRI BUDAK

Tez Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Teknik Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Endüstri Mühendisliği, Türkiye

Tez Danışmanı: Ayberk Soyer

Tezin Onay Tarihi: 2025

Tezin Dili: Türkçe