Metrikler
Yayın
20
Açık Erişim
27
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Duyurular & Dokümanlar
Tez Dosyaları
Dosya İndir
Eğitim Bilgileri
1998 - 2002
1998 - 2002Doktora
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri (Dr), Türkiye
1996 - 1998
1996 - 1998Yüksek Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomi Ve Endüstri İlişkileri (Yl) (Tezli), Türkiye
1990 - 1996
1990 - 1996Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Türkiye
Yaptığı Tezler
2002
2002Doktora
İşverenin hizmet sözleşmesini ahlak ve iyi niyet kuralları ve benzerlerine aykırılık nedeniyle fesih hakkı
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri (Dr)
1998
1998Yüksek Lisans
İşçinin haklı sebeple fesih hakkı
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomi Ve Endüstri İlişkileri (Yl) (Tezli)
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriFransızca
Yönetimsel Görevler
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorAnabilim/Bilim Dalı Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorÜniversite Yönetim Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorBölüm Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi
2012 - 2020
2012 - 2020Üniversite Yönetim Kurulu Üyesi
Dokuz Eylül Üniversitesi
2013 - 2016
2013 - 2016Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Dokuz Eylül Üniversitesi
Yönetilen Tezler
2020
2020Doktora
İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshi ve hukuki sonuçları
ODAMAN S. (Danışman)
A.KOYUNCU(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Sağlık hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk
ODAMAN S. (Danışman)
S.DEMİR(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
6331 sayılı kanun çerçevesinde işyeri hekiminin sorumlulukları ve yükümlülükleri
ODAMAN S. (Danışman)
M.ALTINKURT(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Sosyal güvenlik, vergi ve iş mevzuatları açısından bordrolama süreci
ODAMAN S. (Danışman)
Ö.İLKER(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
Ayrımcılık tazminatı hükmünün kötüniyet ve iş güvencesi tazminatı hükümleriyle yarışması
ODAMAN S. (Danışman)
S.ZENGİN(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Güzellik merkezlerinde iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri
ODAMAN S. (Danışman)
Z.ZEYNEP(Öğrenci)
2014
2014Yüksek Lisans
Geçerli fesih sebeplerinden işçi davranışları
ODAMAN S. (Danışman)
S.SEKMEN(Öğrenci)
2014
2014Yüksek Lisans
İnsan kaynakları yönetiminde eşit davranma ilkesi
ODAMAN S. (Danışman)
N.EZGİ(Öğrenci)
2012
2012Yüksek Lisans
İş güvencesinin istihdam yaratılmasındaki işlevi
ODAMAN S. (Danışman)
A.YÜKSEK(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Yeni yönetim yaklaşımları doğrultusunda çalışanların işyeri iç yönetmeliklerinin uygulanmasına bakış açısının incelenmesi: Kamuda bir uygulama
ODAMAN S. (Danışman)
D.ERDEN(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
İşyerlerinin kapanmasında insan kaynakları birimlerinin işlevleri
ODAMAN S. (Danışman)
S.AKMAN(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Sosyal Güvenlik Sistemimizde Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulamaları
ODAMAN S. (Danışman)
C.YOLCU(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Düşük performans nedeniyle iş sözleşmesinin feshi
ODAMAN S. (Danışman)
C.BİL(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
İnsan kaynakları birimlerinin işletmelerdeki hukuki işlevleri
ODAMAN S. (Danışman)
A.KILIÇLI(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Türk Ceza Hukukunda çalışma özgürlüğünün ve sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi
ODAMAN S. (Danışman)
H.KÜRTÜN(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
Asıl işveren - alt işveren ilişkisinde muvazaa
ODAMAN S. (Danışman)
A.SÖNMEZ(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
Avrupa Birliği ilerleme raporları çerçevesinde Türk çalışma mevzuatının gelişimi
ODAMAN S. (Danışman)
M.OZANKAN(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI SİGORTASI KAPSAMINDA SUNULAN EDİMLER
ODAMAN S. (Danışman)
S.GÜNDAY(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
Hazır giyim sektöründe iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının kalite ile ilişkisi
ODAMAN S. (Danışman)
B.DÜZEN(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
Özel Sektörde Alt İşveren Kavramı ve Uygulamaları
GÖKMEN H. (Eş Danışman), ODAMAN S. (Eş Danışman)
F.DOĞDU(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
İŞVERENİN İŞYERİ SAĞLIK BİRİMİ KURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
ODAMAN S. (Danışman)
T.DÜŞÜNCELİ(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
4857 sayılı İş Kanunu'nda yeterlilik bazlı performans değerlendirme
ODAMAN S. (Danışman)
G.YARAR(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Grev Ve Lokavttaki Sorumlulukları
ÇAKIR Ö. (Eş Danışman), SARAÇ C. (Eş Danışman), ODAMAN S. (Eş Danışman)
O.ERSOY(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
OHSAS 18001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim standardı ve çimento sektöründen bir firmada risk değerlendirilmesi
ODAMAN S. (Danışman)
M.FÜZÜN(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
Ayrımcılığa ilişkin ulusal ve uluslararası düzenlemeler
ODAMAN S. (Danışman)
C.DEMİRKOLLU(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
İş sözleşmesi yapma özgürlüğünün sınırlandırılması
ODAMAN S. (Danışman)
E.AKAR(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
İşçinin işverenin talimatlarına uyma borcu
ODAMAN S. (Danışman)
E.DURŞEN(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
İnsan kaynakları birimlerinin işe alım sürecindeki hukuki işlevleri
ODAMAN S. (Danışman)
Y.EKEN(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
Türk sosyal güvenlik sistemi içinde bireysel emeklilik sisteminin yapısı ve işlevi
ODAMAN S. (Danışman)
M.KILOĞLU(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (14)
TRDizin (14)
2020
20201. La Médiation en Droit Turc de la Concurrence
ODAMAN S., TUNCER Z.
Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
, cilt.5, sa.2, ss.2383-2415, 2020 (TRDizin)
2018
20182. İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Müessesesinin Bugünü ve Geleceğine İlişkin Genel Bir Değerlendirme
ODAMAN S., KARAÇÖP E.
Sicil İş Hukuku Dergisi
, cilt.39, ss.44-62, 2018 (TRDizin)
2017
20173. Yeni Düzenlemeler Çerçevesinde Türk İş Hukukunda Ödünç İş İlişkisi Uygulaması
ODAMAN S.
Sicil İşveren Dergisi , sa.36, ss.41-62, 2017 (TRDizin)
2017
20174. Arabuluculuk Tutanağına İcra Edilebilirlik Şerhi Verilmesine İlişkin Yargıtay Kararının Değerlendirilmesi
ODAMAN S.
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
, cilt.19, sa.19, ss.1753-1766, 2017 (TRDizin)
2016
20165. 5580 Sayılı Yasa Kapsamındaki Eğitim Personelinin İş Sözleşmelerine İlişkin İki Yargıtay Kararının Değerlendirilmesi”
ODAMAN S., KARAÇÖP E.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , ss.277-304, 2016 (TRDizin)
2016
20166. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Ödünç İş İlişkisi
ODAMAN S., ÇAVUŞ Ö. H.
İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
, cilt.15, sa.1, ss.249-277, 2016 (TRDizin)
2016
20167. İş Mahkemeleri Kanunu Tasarı Taslağında Öngörülen Zorunlu Arabuluculuk Müessesesi
Odaman S., Karaçöp E.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ
, cilt.0, sa.35, ss.51-66, 2016 (TRDizin)
2012
20128. Çimento ve Beton Sektöründe Taşeronluk Uygulamaları
ODAMAN S.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.9, sa.36, ss.59-84, 2012 (TRDizin)
2011
20119. Droit Comparé Entre La France et La Turquie: Le Licenciement
ODAMAN S.
Sarper Süzek'e Armağan , cilt.1, ss.907-920, 2011 (TRDizin)
2011
201110. Toplu İşçi Çıkarma Bildirim Yükümlülüğü Zamanının Özel Durumların Kamuya Açıklanmasına İlişkin Esaslara Etkisi
ODAMAN S.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.8, sa.31, ss.961-970, 2011 (TRDizin)
2010
201011. Ayrımcılık Tazminatının Diğer Tazminatlarla Birlikte Mevcudiyeti
ODAMAN S.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , sa.25, ss.31-40, 2010 (TRDizin)
2008
200812. Yargıtay Kararları Çerçevesinde 1475 Sayılı Kanun Dönemindeki Muvazaa İddiası ve Bugüne Yansıyan Sonuçları
ODAMAN S.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , sa.20, 2008 (TRDizin)
2005
200513. İş Kanunu ve Borçlar Kanunu Bakımından ‘Ahlak’ Kavramı
ODAMAN S.
İktisat Fakültesi Mecmuası , cilt.55, sa.1, ss.877-895, 2005 (TRDizin)
1999
199914. Yargıda Kalite Eksikliği ve Toplam Kalite Yönetimi Çerçevesinde Çözüm Önerileri
ODAMAN S., SÜRAL ÖZER P.
Yeni Türkiye , cilt.7, sa.1, ss.209-219, 1999 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2012
20121. Bireysel İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtay’ın 2011 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi
ODAMAN S.
Yargıtay’ın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2011, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Ekim 2012, (Tam Metin Bildiri)
2008
20082. Ödünç İş İlişkisi
ODAMAN S.
II. Çalışma Yaşamı Kongresi, İzmir, Türkiye, 6 - 07 Nisan 2008, (Tam Metin Bildiri)
2004
20043. 4857 Sayılı İş Kanunu Sonrasında Türk İş Hukukunun Uluslararası Düzenlemeler Karşısındaki Durumu
ODAMAN S.
Uludağ Üniversitesi I. Ulusal Genç Bilim Adamları Sempozyumu, Bursa, Türkiye, 6 - 07 Mayıs 2004, cilt.1, ss.277-296, (Tam Metin Bildiri)
2002
20024. Küreselleşme ile Gelen Yoksulluk ve Eşitsizliği Önlemeye Yönelik Olarak Geliştirilen SA 8000 Standardının İşlevi
ODAMAN S.
Yoksulluk, Şiddet ve İnsan Hakları, Ankara, Türkiye, 9 - 10 Mayıs 2002, cilt.19, ss.491-500, (Tam Metin Bildiri)
1999
19995. Adliyelerdeki Sorunlar ve Toplam Kalite Yönetimi Çerçevesinde Çözüm Önerileri
ODAMAN S., SÜRAL ÖZER P.
8. Ulusal Kalite Kongresi, İstanbul, Türkiye, 3 - 04 Kasım 1999, (Özet Bildiri)
Kitaplar
2013
20131. Esneklik Prensibi Çerçevesinde Yargıtay Kararları Işığında Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri ve Yöntemleri
ODAMAN S.
Legal Yayıncılık, İstanbul, 2013