Akademik Veri Yönetim Sistemi
Adalet Yayınevi, Ankara, 2023
Kitabımızda “işe iade davası”nın sonuçları incelenecektir. Çalışmanın
temel amacı “işe iade davasının sonuçlarını” bütün yönleriyle ele alıp
incelemektir. Bu sebeple iş sözleşmesinin feshinde geçerli sebeplerin neler olduğu, kimlerin iş güvencesi kapsamında olduğu, iş sözleşmesinin feshinde uyulması gereken usul ve şekil şartları, iş güvencesinden yararlanma koşulları, arabuluculuk aşaması, işe iade davası açma koşulları, ispat
yükü ve yargılama süreci konuları üzerinde durulmayacaktır. Yazılan
birçok eserde “işe iade davası” başlangıçtan itibaren bütün yönleriyle ele
alınıp incelenmiştir. Ancak uygulamaya baktığımızda sadece “sonuçları”
yönünden konunun incelendiği eser sayısı oldukça azdır. Bu nedenle
müstakil bir çalışma halinde “işe iade davasının sonuçları” üzerinde durulacaktır. İş güvencesinin özü (çekirdek alanı) işçinin “işe iade edilmesi”dir. Bu olmadığı takdirde ise “işe iade edilmemenin sonuçlarının telafi
ve tazmin edilmesi”dir. Hangi yönde olursa olsun bütün bu sonuçlar
kendiliğinden elde edilen sonuçlar değildir. Hatta yargının karar vermesiyle dahi bu sonuçlar kendiliğinden yürürlüğe girmemektedir. İş güvencesinden yararlanmak başlangıçtan itibaren kısıtlı süreye tabi, zorlu ve
meşakkatli bir yoldur. Bu yolun işten çıkarılan işçi tarafından dikkatle
takip edilmesi gerekmektedir.
Bunca meşakkatli bir yargılama sürecinden sonra ortaya çıkan sonuçlar veya elde edilmeye çalışılan sonuçların neler olduğu çalışmamızın
konusunu oluşturacaktır. Çalışmamızda önce “feshin geçerli olduğunun
tespiti” kararının sonuçlarına; daha sonra ise “feshin geçersizliğinin tespiti” (işe iade) kararının sonuçlarına değinilecektir. Şüphesiz çalışmanın
önemli bir bölümünü “feshin geçersizliğinin tespitine” dair verilen kararın hüküm ve sonuçları oluşturacaktır. Bu çerçevede işe iade davasının
karara çıkması aşamasından başlanılarak, kararın kesinleşme süreci ve
karar kesinleştikten sonraki aşamalar Kitabımızda ele alınacaktır.
Kitabın ilk Bölümünde Türk Hukukunda iş güvencesi hükümlerinin
gelişimi, işe iade davasının yeri, işe iade davasının konusu, niteliği, sonucu ve kararın kesinleşmesi gibi konular üzerinde durulacaktır. İkinci Bölümünde feshin geçerli kabul edilmesinin hüküm ve sonuçlarına değinilecektir. Üçüncü Bölümde feshin geçersizliği üzerine işçinin işe başlatılmasının sonuçları üzerinde durulacaktır. Dördüncü Bölümde feshin geçersizliğinin tespiti kararı alınmasına rağmen işçinin işe başlatılmamasının sonuçları ele alınacaktır. Beşinci ve son Bölümde ise işe iade davasının diğer
sonuçları incelenecektir.