Corporate Governance and Sustainability Indexes and Financial Performance


Sigalı S., Durak M. G., Balsarı Ç.

26th Annual Conference on Finance and Accounting, Praha, Czech Republic, 22 - 23 May 2025, (Unpublished)

  • Publication Type: Conference Paper / Unpublished
  • City: Praha
  • Country: Czech Republic
  • Dokuz Eylül University Affiliated: Yes

Abstract

This study aims to analyze whether the investors view the sustainability and corporate governance indexes generated, as a proxy for corporate sustainability performance and a sound corporate governance measure; by examining the effects of inclusion in these indexes on the accounting-based performance measures, and searching for the differences in market’s perception towards these indexes. The findings provide evidence in favor of the stakeholder theory, to the argument that sustainable operations may result in increased sales with the help of increased tendency of customers towards environmental and social issues, thus increasing the financial performance. The results are also in line with the agency theory as although the sustainability and corporate governance indexes increase firms' expenses, the provision of basic principles of corporate governance such as board independence and gender diversity through mandatory regulations is necessary for firm performance. 

Bu çalışma, yatırımcıların oluşturulan sürdürülebilirlik ve kurumsal yönetim endekslerini, kurumsal sürdürülebilirlik performansı için bir vekil ve sağlam bir kurumsal yönetim ölçütü olarak görüp görmediklerini analiz etmeyi; bu endekslerde yer almanın muhasebe temelli performans ölçütleri üzerindeki etkilerini inceleyerek ve piyasanın bu endekslere yönelik algısındaki farklılıkları araştırarak. Bulgular, sürdürülebilir faaliyetlerin müşterilerin çevresel ve sosyal konulara olan eğiliminin artmasıyla satışların artmasına ve dolayısıyla finansal performansın artmasına neden olabileceği argümanına paydaş teorisi lehine kanıtlar sunmaktadır. Sürdürülebilirlik ve kurumsal yönetim endekslerinin firmaların giderlerini artırmasına rağmen, yönetim kurulu bağımsızlığı ve cinsiyet çeşitliliği gibi kurumsal yönetimin temel ilkelerinin zorunlu düzenlemeler yoluyla sağlanmasının firma performansı için gerekli olduğu sonucuna varılan sonuçlar da ajans teorisi ile uyumludur.