E. Karaçöp, "Karar İncelemesi: İşçiden Fazla mesai İçin Önceden Onay Alınmamış Olsa da Daha Önce Fazla Çalışma Yapan ve Ücreti Tam ve Düzenli Olarak Ödenen İşçinin Fazla Mesaiye Kalmak İstememesinin Fesih İçin Haklı Neden Kabul Edilmeyeceği," Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , no.24, pp.1427-1443, 2009
Karaçöp, E. 2009. Karar İncelemesi: İşçiden Fazla mesai İçin Önceden Onay Alınmamış Olsa da Daha Önce Fazla Çalışma Yapan ve Ücreti Tam ve Düzenli Olarak Ödenen İşçinin Fazla Mesaiye Kalmak İstememesinin Fesih İçin Haklı Neden Kabul Edilmeyeceği. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , no.24 , 1427-1443.
Karaçöp, E., (2009). Karar İncelemesi: İşçiden Fazla mesai İçin Önceden Onay Alınmamış Olsa da Daha Önce Fazla Çalışma Yapan ve Ücreti Tam ve Düzenli Olarak Ödenen İşçinin Fazla Mesaiye Kalmak İstememesinin Fesih İçin Haklı Neden Kabul Edilmeyeceği. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , no.24, 1427-1443.
Karaçöp, EDA. "Karar İncelemesi: İşçiden Fazla mesai İçin Önceden Onay Alınmamış Olsa da Daha Önce Fazla Çalışma Yapan ve Ücreti Tam ve Düzenli Olarak Ödenen İşçinin Fazla Mesaiye Kalmak İstememesinin Fesih İçin Haklı Neden Kabul Edilmeyeceği," Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , no.24, 1427-1443, 2009
Karaçöp, EDA. "Karar İncelemesi: İşçiden Fazla mesai İçin Önceden Onay Alınmamış Olsa da Daha Önce Fazla Çalışma Yapan ve Ücreti Tam ve Düzenli Olarak Ödenen İşçinin Fazla Mesaiye Kalmak İstememesinin Fesih İçin Haklı Neden Kabul Edilmeyeceği." Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , no.24, pp.1427-1443, 2009
Karaçöp, E. (2009) . "Karar İncelemesi: İşçiden Fazla mesai İçin Önceden Onay Alınmamış Olsa da Daha Önce Fazla Çalışma Yapan ve Ücreti Tam ve Düzenli Olarak Ödenen İşçinin Fazla Mesaiye Kalmak İstememesinin Fesih İçin Haklı Neden Kabul Edilmeyeceği." Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , no.24, pp.1427-1443.
@article{article, author={EDA ODAMAN}, title={Karar İncelemesi: İşçiden Fazla mesai İçin Önceden Onay Alınmamış Olsa da Daha Önce Fazla Çalışma Yapan ve Ücreti Tam ve Düzenli Olarak Ödenen İşçinin Fazla Mesaiye Kalmak İstememesinin Fesih İçin Haklı Neden Kabul Edilmeyeceği}, journal={Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi}, year=2009, pages={1427-1443} }