P. Süral Özer Et Al. , "Öz Benlik Değerlendirmeleri ve İş Doyumu İlişkisinde İşin Algılanan Özelliklerinin Rolü," 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , İstanbul, Turkey, 2008
Süral Özer, P. Et Al. 2008. Öz Benlik Değerlendirmeleri ve İş Doyumu İlişkisinde İşin Algılanan Özelliklerinin Rolü. 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (İstanbul, Turkey).
Süral Özer, P., Özmen, Ö. N., & Eriş, E. D., (2008). Öz Benlik Değerlendirmeleri ve İş Doyumu İlişkisinde İşin Algılanan Özelliklerinin Rolü . 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Turkey
Süral Özer, PINAR, ÖMÜR NECZAN ÖZMEN, And ENGİN DENİZ ERİŞ. "Öz Benlik Değerlendirmeleri ve İş Doyumu İlişkisinde İşin Algılanan Özelliklerinin Rolü," 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Turkey, 2008
Süral Özer, PINAR S. Et Al. "Öz Benlik Değerlendirmeleri ve İş Doyumu İlişkisinde İşin Algılanan Özelliklerinin Rolü." 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , İstanbul, Turkey, 2008
Süral Özer, P. Özmen, Ö. N. And Eriş, E. D. (2008) . "Öz Benlik Değerlendirmeleri ve İş Doyumu İlişkisinde İşin Algılanan Özelliklerinin Rolü." 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , İstanbul, Turkey.
@conferencepaper{conferencepaper, author={PINAR SÜRAL ÖZER Et Al. }, title={Öz Benlik Değerlendirmeleri ve İş Doyumu İlişkisinde İşin Algılanan Özelliklerinin Rolü}, congress name={16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi}, city={İstanbul}, country={Turkey}, year={2008}}