I. Aksoy And E. Tolay, "Psikolojik Güçlendirmenin Değişime Yatkınlık Üzerindeki Etkileri," İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.21, no.2, pp.1-20, 2019
Aksoy, I. And Tolay, E. 2019. Psikolojik Güçlendirmenin Değişime Yatkınlık Üzerindeki Etkileri. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.21, no.2 , 1-20.
Aksoy, I., & Tolay, E., (2019). Psikolojik Güçlendirmenin Değişime Yatkınlık Üzerindeki Etkileri. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.21, no.2, 1-20.
Aksoy, Irmak, And EBRU TOLAY. "Psikolojik Güçlendirmenin Değişime Yatkınlık Üzerindeki Etkileri," İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.21, no.2, 1-20, 2019
Aksoy, Irmak And Tolay, EBRU. "Psikolojik Güçlendirmenin Değişime Yatkınlık Üzerindeki Etkileri." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.21, no.2, pp.1-20, 2019
Aksoy, I. And Tolay, E. (2019) . "Psikolojik Güçlendirmenin Değişime Yatkınlık Üzerindeki Etkileri." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.21, no.2, pp.1-20.
@article{article, author={Irmak Aksoy And author={EBRU TOLAY}, title={Psikolojik Güçlendirmenin Değişime Yatkınlık Üzerindeki Etkileri}, journal={İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi}, year=2019, pages={1-20} }