D. ESEN, "Muhasebe Çalışanlarının İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İş Tatminine Yönelik Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi," International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries , vol.7, no.12, pp.142-156, 2023
ESEN, D. 2023. Muhasebe Çalışanlarının İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İş Tatminine Yönelik Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi. International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries , vol.7, no.12 , 142-156.
ESEN, D., (2023). Muhasebe Çalışanlarının İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İş Tatminine Yönelik Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi. International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries , vol.7, no.12, 142-156.
ESEN, DİLEK. "Muhasebe Çalışanlarının İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İş Tatminine Yönelik Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi," International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries , vol.7, no.12, 142-156, 2023
ESEN, DİLEK. "Muhasebe Çalışanlarının İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İş Tatminine Yönelik Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi." International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries , vol.7, no.12, pp.142-156, 2023
ESEN, D. (2023) . "Muhasebe Çalışanlarının İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İş Tatminine Yönelik Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi." International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries , vol.7, no.12, pp.142-156.
@article{article, author={DİLEK ESEN}, title={Muhasebe Çalışanlarının İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İş Tatminine Yönelik Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi}, journal={International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries}, year=2023, pages={142-156} }