E. DUYGULU And K. Eroğluer, "Örgüt Kültürünün Çalışanların İş Doyumuna Etkisi Bir Firma Uygulaması," Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.21, no.2, pp.1-21, 2015
DUYGULU, E. And Eroğluer, K. 2015. Örgüt Kültürünün Çalışanların İş Doyumuna Etkisi Bir Firma Uygulaması. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.21, no.2 , 1-21.
DUYGULU, E., & Eroğluer, K., (2015). Örgüt Kültürünün Çalışanların İş Doyumuna Etkisi Bir Firma Uygulaması. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.21, no.2, 1-21.
DUYGULU, ETHEM, And Kemal Eroğluer. "Örgüt Kültürünün Çalışanların İş Doyumuna Etkisi Bir Firma Uygulaması," Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.21, no.2, 1-21, 2015
DUYGULU, ETHEM And Eroğluer, Kemal. "Örgüt Kültürünün Çalışanların İş Doyumuna Etkisi Bir Firma Uygulaması." Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.21, no.2, pp.1-21, 2015
DUYGULU, E. And Eroğluer, K. (2015) . "Örgüt Kültürünün Çalışanların İş Doyumuna Etkisi Bir Firma Uygulaması." Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.21, no.2, pp.1-21.
@article{article, author={ETHEM DUYGULU And author={Kemal Eroğluer}, title={Örgüt Kültürünün Çalışanların İş Doyumuna Etkisi Bir Firma Uygulaması}, journal={Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, year=2015, pages={1-21} }