E. Birben, "İşletme Gerekleri Nedeniyle Fesihte İşten Çıkarılacak İşçilerinBelirlenmesinde İşverenin Seçim Serbestisi ve Sınırları," Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2, 2006
Birben, E. 2006. İşletme Gerekleri Nedeniyle Fesihte İşten Çıkarılacak İşçilerinBelirlenmesinde İşverenin Seçim Serbestisi ve Sınırları. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2 .
Birben, E., (2006). İşletme Gerekleri Nedeniyle Fesihte İşten Çıkarılacak İşçilerinBelirlenmesinde İşverenin Seçim Serbestisi ve Sınırları. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2.
Birben, ERHAN. "İşletme Gerekleri Nedeniyle Fesihte İşten Çıkarılacak İşçilerinBelirlenmesinde İşverenin Seçim Serbestisi ve Sınırları," Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2, 2006
Birben, ERHAN. "İşletme Gerekleri Nedeniyle Fesihte İşten Çıkarılacak İşçilerinBelirlenmesinde İşverenin Seçim Serbestisi ve Sınırları." Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2, 2006
Birben, E. (2006) . "İşletme Gerekleri Nedeniyle Fesihte İşten Çıkarılacak İşçilerinBelirlenmesinde İşverenin Seçim Serbestisi ve Sınırları." Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi , vol.8, no.2.
@article{article, author={ERHAN BİRBEN}, title={İşletme Gerekleri Nedeniyle Fesihte İşten Çıkarılacak İşçilerinBelirlenmesinde İşverenin Seçim Serbestisi ve Sınırları}, journal={Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi}, year=2006}