T. USLU Et Al. , "”Psikolojik Sermaye İş Tatmini Ve İş Performansını Arttırır Mı? Kişi-Örgüt Ve Kişi-İş Uyumunun Şartlı Değişken Olarak Rolü," 19.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Çanakkale, Turkey, 2011
USLU, T. Et Al. 2011. ”Psikolojik Sermaye İş Tatmini Ve İş Performansını Arttırır Mı? Kişi-Örgüt Ve Kişi-İş Uyumunun Şartlı Değişken Olarak Rolü. 19.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (Çanakkale, Turkey).
USLU, T., SÜRAL ÖZER, P., GÜNDOĞDU ŞANLI, Z., & ARAT, M., (2011). ”Psikolojik Sermaye İş Tatmini Ve İş Performansını Arttırır Mı? Kişi-Örgüt Ve Kişi-İş Uyumunun Şartlı Değişken Olarak Rolü . 19.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, Turkey
USLU, TUNA Et Al. "”Psikolojik Sermaye İş Tatmini Ve İş Performansını Arttırır Mı? Kişi-Örgüt Ve Kişi-İş Uyumunun Şartlı Değişken Olarak Rolü," 19.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, Turkey, 2011
USLU, TUNA Et Al. "”Psikolojik Sermaye İş Tatmini Ve İş Performansını Arttırır Mı? Kişi-Örgüt Ve Kişi-İş Uyumunun Şartlı Değişken Olarak Rolü." 19.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Çanakkale, Turkey, 2011
USLU, T. Et Al. (2011) . "”Psikolojik Sermaye İş Tatmini Ve İş Performansını Arttırır Mı? Kişi-Örgüt Ve Kişi-İş Uyumunun Şartlı Değişken Olarak Rolü." 19.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Çanakkale, Turkey.
@conferencepaper{conferencepaper, author={TUNA USLU Et Al. }, title={”Psikolojik Sermaye İş Tatmini Ve İş Performansını Arttırır Mı? Kişi-Örgüt Ve Kişi-İş Uyumunun Şartlı Değişken Olarak Rolü}, congress name={19.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi}, city={Çanakkale}, country={Turkey}, year={2011}}