Keser, H. 2023. İkramiye, Yemek ve Servis Gibi İşyeri Uygulamalarının Kaldırılıp, Bunlara İlişkin Tutarların İşçinin Ücretine Eklenmesinin Çalışma Sartlarında Esaslı Değisiklik Olarak Kabul Edilip Edilemeyeceğine İlişkin Bir Değerlendirme. SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , no.49 , 78-97.

Keser, H., (2023). İkramiye, Yemek ve Servis Gibi İşyeri Uygulamalarının Kaldırılıp, Bunlara İlişkin Tutarların İşçinin Ücretine Eklenmesinin Çalışma Sartlarında Esaslı Değisiklik Olarak Kabul Edilip Edilemeyeceğine İlişkin Bir Değerlendirme. SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , no.49, 78-97.

Keser, HAKAN. "İkramiye, Yemek ve Servis Gibi İşyeri Uygulamalarının Kaldırılıp, Bunlara İlişkin Tutarların İşçinin Ücretine Eklenmesinin Çalışma Sartlarında Esaslı Değisiklik Olarak Kabul Edilip Edilemeyeceğine İlişkin Bir Değerlendirme," SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , no.49, 78-97, 2023

Keser, HAKAN. "İkramiye, Yemek ve Servis Gibi İşyeri Uygulamalarının Kaldırılıp, Bunlara İlişkin Tutarların İşçinin Ücretine Eklenmesinin Çalışma Sartlarında Esaslı Değisiklik Olarak Kabul Edilip Edilemeyeceğine İlişkin Bir Değerlendirme." SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , no.49, pp.78-97, 2023

Keser, H. (2023) . "İkramiye, Yemek ve Servis Gibi İşyeri Uygulamalarının Kaldırılıp, Bunlara İlişkin Tutarların İşçinin Ücretine Eklenmesinin Çalışma Sartlarında Esaslı Değisiklik Olarak Kabul Edilip Edilemeyeceğine İlişkin Bir Değerlendirme." SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , no.49, pp.78-97.

@article{article, author={HAKAN KESER}, title={İkramiye, Yemek ve Servis Gibi İşyeri Uygulamalarının Kaldırılıp, Bunlara İlişkin Tutarların İşçinin Ücretine Eklenmesinin Çalışma Sartlarında Esaslı Değisiklik Olarak Kabul Edilip Edilemeyeceğine İlişkin Bir Değerlendirme}, journal={SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ}, year=2023, pages={78-97} }