Çakar, U. And Arbak, Y. 2003. DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK DUYGUSAL ZEKÂ GEREKTİRİR Mİ YÖNETİCİLER ÜZERİNDE ÖRNEK BİR ÇALIŞMA. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.18, no.2 , 81-96.

Çakar, U., & Arbak, Y., (2003). DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK DUYGUSAL ZEKÂ GEREKTİRİR Mİ YÖNETİCİLER ÜZERİNDE ÖRNEK BİR ÇALIŞMA. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.18, no.2, 81-96.

Çakar, ULAŞ, And YASEMİN ARBAK. "DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK DUYGUSAL ZEKÂ GEREKTİRİR Mİ YÖNETİCİLER ÜZERİNDE ÖRNEK BİR ÇALIŞMA," Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.18, no.2, 81-96, 2003

Çakar, ULAŞ And Arbak, YASEMİN. "DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK DUYGUSAL ZEKÂ GEREKTİRİR Mİ YÖNETİCİLER ÜZERİNDE ÖRNEK BİR ÇALIŞMA." Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.18, no.2, pp.81-96, 2003

Çakar, U. And Arbak, Y. (2003) . "DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK DUYGUSAL ZEKÂ GEREKTİRİR Mİ YÖNETİCİLER ÜZERİNDE ÖRNEK BİR ÇALIŞMA." Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.18, no.2, pp.81-96.

@article{article, author={ULAŞ ÇAKAR And author={YASEMİN ARBAK}, title={DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK DUYGUSAL ZEKÂ GEREKTİRİR Mİ YÖNETİCİLER ÜZERİNDE ÖRNEK BİR ÇALIŞMA}, journal={Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, year=2003, pages={81-96} }