AKGÜNDÜZ, Y. And AKDAĞ, G. 2014. İşgörenlerin Kişilik Özelliklerinin Temel Benlik Değerlendirmelerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi. Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.12, no.24 , 295-318.

AKGÜNDÜZ, Y., & AKDAĞ, G., (2014). İşgörenlerin Kişilik Özelliklerinin Temel Benlik Değerlendirmelerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi. Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.12, no.24, 295-318.

AKGÜNDÜZ, YILMAZ, And GÜRKAN AKDAĞ. "İşgörenlerin Kişilik Özelliklerinin Temel Benlik Değerlendirmelerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi," Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.12, no.24, 295-318, 2014

AKGÜNDÜZ, YILMAZ And AKDAĞ, GÜRKAN. "İşgörenlerin Kişilik Özelliklerinin Temel Benlik Değerlendirmelerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi." Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.12, no.24, pp.295-318, 2014

AKGÜNDÜZ, Y. And AKDAĞ, G. (2014) . "İşgörenlerin Kişilik Özelliklerinin Temel Benlik Değerlendirmelerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi." Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.12, no.24, pp.295-318.

@article{article, author={YILMAZ AKGÜNDÜZ And author={GÜRKAN AKDAĞ}, title={İşgörenlerin Kişilik Özelliklerinin Temel Benlik Değerlendirmelerine ve İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisi}, journal={Yönetim Bilimleri Dergisi}, year=2014, pages={295-318} }