P. SÜRAL ÖZER Et Al. , "İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmes," 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Turkey, 2014
SÜRAL ÖZER, P. Et Al. 2014. İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmes. 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (Turkey).
SÜRAL ÖZER, P., ERİŞ, E. D., & ÖZMEN, Ö. N., (2014). İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmes . 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey
SÜRAL ÖZER, PINAR, ENGİN DENİZ ERİŞ, And ÖMÜR NECZAN ÖZMEN. "İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmes," 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Turkey, 2014
SÜRAL ÖZER, PINAR S. Et Al. "İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmes." 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Turkey, 2014
SÜRAL ÖZER, P. ERİŞ, E. D. And ÖZMEN, Ö. N. (2014) . "İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmes." 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Turkey.
@conferencepaper{conferencepaper, author={PINAR SÜRAL ÖZER Et Al. }, title={İnsan Kaynakları Yönetim Stratejilerinin Yeni Kuşağın Farklılaşan İş Değerleri Açısından Değerlendirilmes}, congress name={22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi}, city={}, country={Turkey}, year={2014}}